结束春节假期，回到工作岗位时，不全然是崭新的气息。有些过去的人事物，依旧困扰着现阶段的自己，不知道该如何解决，工作起来还是格外地不顺心，卡在进退两难的局面。
然而，改变不了环境，就改变自己吧。不妨尝试换个角度、突破既定的思维，透过以下这些方法，来帮助你改变那些棘手的问题，慢慢地你会发现，工作环境的气氛越来越好了。
#1
重复对方交代的工作内容
有时候，我们接到的工作指令和实际上要做的事情，是有差异的。这中间，其实有很多细节需要问清楚，不要急着回「知道了」。试着用自己的话，重复刚刚听到的事情，确保自己理解是对的，把细节问清楚，再来执行，不仅可以降低出错率，也更贴近对方的期待。
#2
重新定义最晚缴交的日期
每当接下新的工作任务时，对方经常会问：「最晚什麽时候可以完成？」如果你评估自己手边的工作项目後，发现最迟明天早上才会完成，也要再往後延一点，告诉对方最晚明天下午。这不仅是给自己留点缓冲空间，也会让提前收到东西的人，觉得你很重视这件事。
#3
再熟的同事也要保持距离
有时候，职场上的困境，不一定因为工作内容，而是人际关系上的相处问题。不论和同事的感情再好，也要记得现在是「上班时间」，不要把「同事」当作「好朋友」看待，专心地做好自己份内的工作。切记：不要在办公室搞小团体、不要在背後说老板上司的坏话。
#4
不要使用模糊不清的台词
向老板或客户汇报工作进度时，有时候，会不自觉地使用「模糊」的字眼来保护自己，但事实上，这对工作表现没有太多正面的帮助。如果对方需要的，是一个专业的分析和工作的结果，回答时尽量避开可能、也许、大概等语句，多用肯定句型，会让人觉得更可靠。
#5
不要避讳与老板上司独处
有时候，上下班或是午休时间，可能会巧遇老板和上司要一起搭电梯。如果看到後，就转身离开，那反而会留下不好的印象。不要错过和老板上司独处的时间，试着主动和对方聊天，分享自己对公司的想法，或是目前正在执行的任务，有机会拉近距离、留下好印象。
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Photos via《ゴシップ ＃彼女が知りたい本当の〇〇》
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